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労働基準法第107条および労働基準法施行規則第53条によって定められている記載しなければいけない項目は、従業員の氏名、生年月日、過去の経歴を記した履歴、性別、現住所、業務の内容、採用した年月日、退職もしくは解雇した年月日とその理由、死亡した年月日とその理由を記載しなければなりません。但し、従業員数30人未満の事業所では業務の内容を記載する必要はありません。今回作成しました見やすいフォーマットは、記載しなければいけない項目を記載し作成しました。プラス顔写真のスペースも設けています。その他、追記、訂正等自由にアレンジしてお使いください。登録不要で無料ダウンロードできます。
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