社員評価表の無料テンプレートをダウンロード｜Word・Excel・PDF

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社員評価表の無料で使えるテンプレートとなり、会員登録不要・なしにて、ダウンロードしご利用頂ける評価表となります。社員以外の試用期間の評価やアルバイト・スタッフなどの評価なども行えるテンプレートです。シンプルなフォーマットや内容や項目を複数備えた人事評価シートなど様々な書式となります。項目を編集頂く事で個人の評価や賞与・給与の査定評価などを行う事も可能です。ダウンロード後にご利用ください。

社員評価表の無料テンプレート

スタッフ・社員評価表のテンプレートとは？

スタッフやアルバイト・社員などを評価する表となります。エクセルやワードにて項目を編集し、用途に合わせて適切な評価を行えます。評価表を利用する事で、偏った考え方では無く、必要に応じて適切な評価を下す事が可能です。評価表を一から作成するのは手間が掛かりますので、シンプルで使いやすい評価表のテンプレートを利用しましょう！複数の評価表を続々と追加予定となります。

社員評価表はどんな時に使う？評価表とは？

人事評価をするうえで評価制度を基準として設定し評価を行う重要な事柄を記入し、評価者に対して伝達するための書類を社員評価表と言います。適切な評価制度と誰にでもわかる明確な基準がないと評価が定まらず、評価する側もあいまいに大体で評価を行ってしますし、評価される側も納得がいかずせっかくの社員を評価する場面でただ不満が残るといった結果になりかねません。ですので、会社の業務においてとても重要な仕事です。

社員評価表の書き方・内容・記入例とは？

今回は、簡単に会社員として個人としての2つの要素でしか評価項目がありませんが、社会人として評価を行うのなら当然評価されるべきことを記載しましたのでどんな企業さんでも使用していただけると思います。ですので、基本項目としてこのテンプレートを頭紙として、2枚目、3枚目で会社ごとの専門的な知識を評価していただく項目を作っていただければ、よい社員評価表の作成に繋がると思います。

社員評価表で適切に評価

社員評価は、それに付随してこの行動を行ったから、この行動以上のことを行ったから何点以上の評価をしますといった項目や評価表も作成しますと、より評価する側、評価される側の人間が不満なく納得して仕事に取り組める環境になるのではないでしょうか？10段階評価で各項目を記載するようにしております。社員以外にもスタッフやアルバイトなど雇用主が適切に評価を行う事が重要となります。

人事で評価は非常に重要

まずは自己採点を評価対象者に行ってもらうことにより、自ら過去を振り返り評価が下がったところ、評価されるべきところを考え上司に渡し、理由を述べます。その後直属の上司から見た行動を評価してもらい自己評価への採点があっているのか確認を行います。そして、第3者のさらに上位の評価担当者が確認を行い、その評価に整合性はあるのか？優遇しすぎていないか？過小評価しすぎていないか？正しい判断を行えているのか？の判断を行います。

個人評価は複数の目線が大事

社員やアルバイト・スタッフなどの個人評価が非常に大事、3重でのチェックを行うことでより正しく正確な社員評価へとつながります。さらに10段階表にしていることでそこから総合点も算出することができますので総合点での絶対評価で何点以上は、月給の基本給の昇格有等の分かりやすい評価基準があればさらに平等性が増します。個人評価は必ず複数の目線に立ち評価を行う事が大変に重要となります。

社員評価において大事な要素

社員やスタッフを評価する場合には重要な要素を踏まえて評価を行う事が必要となります。複数の目線や複数の項目から最適に社員やスタッフを評価する事が大事です。評価に対する昇給や賞与の査定にも繋がりますし、今後の仕事の割り振りなどにも非常に役立つのが社員評価表です。適切に評価を行う様にしましょう。

  • 成果を評価してあげること。実績や影響を与えた業績を分析し、必ずしも、数字に表れにくい部分もあると思いますが、できるだけ基準を設けて数字化していくことで評価をする。
  • 専門的知識や資格等で評価する。こちらの方が取得しているか？仕事が出来るか？出来ないか？との評価の為に分かりやすい評価が行えます。
  • 仕事に対する姿勢を評価。集団でいるとどうしても怠けている人と積極的な人が現れてしまします。そこをきちんと分けて評価してあげることも大切です。

評価を行う場合は、成績などの採点以外にも、周りとの円滑なコミュニケーションが取れているか？リーダーシップを発揮出来ているか？問題が発生した場合に適切に対処が出来ているか？など業種に合わせて評価する項目を適切に作り、偏った考えでの評価ではなく平等な評価を行う事が非常に重要となります。特に社員やスタッフ・アルバイトなどの評価は適切に行う必要があります。無料テンプレートを利用する事で簡単に作成が可能です。ダウンロード後にご利用頂けます。会員登録不要・なしで利用可能です。